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开发究竟要不要转产品司理?我用这套产品流程整理自己换岗涨薪了50%

来源:小罗代言米乐体育app    发布时间:2023-11-30 11:48:47 点击次数:1 次

  析 / 整理事务   →   洞悉需求   →   产品交互规划   →   开发与施行   →   迭代与运营   →   产品架构规划等中心内容打开,协助你把握全流程中心关键,从一个全体视角去了解 B 端产品作业流程,然后提高 B 端产品才能。

  产品思想构建:完善整理事务的底层逻辑与办法论,具有供给体系化可用的处理方案的才能;

  产品逻辑整理:把握适用于 B 端产品的事务调研、需求办理,产品交互规划,产品架构规划等办法论;

  多维度事例贯穿:能够参阅 5 大范畴(包括 CRM 体系、电商、企业信息化、SaaS、金融等)的事务整理与产品规划进程。

  总而言之,课程将协助你实在把握 B 端产品结构与办法,终究实在落在每个详细的问题处理和才能提高上 ~

  其次,90 天的学习将带给你超越实践在做的作业 1-2 年的项目阅历,协助你处理 B 端产品作业进程中 90% 的问题。

  实不相瞒,现已有同学运用学到的产品常识给公司开发整理架构,立马就涨薪 3000,学以致用不过如此吧。

  由于 B 端产品的关闭特点,B 端产品司理在实践在做的作业中存在的个性化问题,很难通过竞品(难找到)或许参阅网络材料得到处理。

  由此,《90 天 B 端产品司理实战班》除了底层才能的教授之外,还邀请了多位 B 端干流范畴的职业专家作为主讲导师参加产品事务咨询会。

  你能够在班级群里和这些一线互联网职业大厂产品专家 / 总监导师现场 1v1 沟通。

  导师们会不定期开小灶,协助处理关于轿车、新零售、OA、SaaS、金融、供应链办理、企业信息化、电商、中台、物流等各职业同学在作业中的详细产品 / 个性化事务问题 ~

  产品事务咨询会上,教师会依据问题的典型程度进行回答。往往有阅历的老司机一两句话就能够让你少走弯路少踩点坑。

  而《90 天 B 端产品司理实战班》课程现已开办了 36 期,协助了 3000+ 的 B 端产品新人快速生长,高质量的产品圈子能够让你在这儿链接到更多优异的同行。

  在这儿你能够和同行交换资源,获取第一手的职业信息,打破 B 端职业信息的关闭性。

  简略的同学联系无形中堆集了一批自己的人脉,今后有换岗换行需求也能更多一个挑选。

  为了防止由于在作业中缺少触摸和堆集,没有实在的 B 端产品实操阅历,以及不具有完善的 B 端产品常识体系,在面试时被面试官问到哑口无言。

  课程设置有 3 次项目实战,包括事务调研陈述、需求剖析列表和产品 PRD 等。复原 B 端实践在做的作业场景,帮你堆集 B 端作业阅历。

  当其他人还在草创公司苍茫的摸爬滚打时,你在起步阶段便能触摸到实在 B 端产品项目事例和更标准的 B 端产品作业流程,沉积输出,助力求职。

  且课程设置有 3 节专门的实战点评课,关于作业存在的共性问题,曾经 3 提交的小组为例进行直播点评,一切方向都会点评到位,帮我们后期作业中有用 避坑 。

  相信你报名后,通过实战式学习,能有愈加深化的了解,也能像往期同学相同,升职加薪、换岗大厂。

  此外,体系化的才能在求职中也更多一些时机哟,各个一二线城市企业招聘也会优先挑选在《90 天 B 端产品司理实战班》体系提高过的同学。

  学习内容包括:24 节直播课 +7 大内容模块 +5 大职业事例拆解 +12 场产品事务咨询会 +12 场学习效果沟通会,协助你把握一套 B 端产品全流程作业办法!

  比较于自学,《90 天 B 端产品司理实战班》能帮你更好的转型 / 入门 B 端产品岗,少走弯路、少踩坑、不做 野路子 。





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