1、负责平台内容质量管理，通过知识生命周期管理与运营，保障平台内容质量可靠；
2、负责平台部分专题内容建设与运营，包括国内与国际售前文档，优化功能体验，拓展标准内容，确保核心内容完备有效；
3、参与云知知识架构建设，优化知识库产品逻辑，对平台知识树、版本、权限等规范建设，盘活存量有效内容，规范新增内容，保障平台内容清晰。
1、负责金融机构（银行、保险为主）委外直投、投顾合作或者代销合作。为各类客户提供业务咨询，根据部门业务发展规划及客户的真实需求，制定营销路演方案，促成各类资管业务的承揽承销落地。
2、负责以金融机构为主的业务拓展，实现业务落地；根据部门业务发展规划，定制自身工作规划，完成业绩指标。
3、负责跟踪行业动态，收集整理市场及同业有关信息，并加以统计分析，提出较为合理可行的业务思路及方案。
1、金融、经济或市场营销相关专业硕士研究生及以上学历，三年以上相关工作经验。
2、了解固收、权益等投资交易规则，熟悉商业银行、券商、保险、信托、银行理财子、公募基金的运作方式；熟悉上述机构与券商资管合作模式。
3、具备主观能动性和团队合作精神，能适应高频率出差，能承受较大工作压力。
4、拥有券商资管总部机构销售3年以上工作经验者优先；拥有独立开拓能力的公募基金机构销售优先；国股行总行/一级分行或者城农商总行金融市场部或同业部5年以上经验者优先。
1、负责公司企微产品工作，对企业微信、微信生态有深刻认知，熟知企微的接口文档以及应用推广流程，依据公司战略制定产品发展趋势，对产品结果负责；
2、负责公司企微SCRM功能迭代，满足业务要求，提升坐席效率，包括需求调研、原型设计、PRD文档的编写，协调资源，对产品功能的落地效果负责；针对业务的需求来做梳理，有全局性视角，提出建设意见；
3、通过企微挖掘用户对公司信贷产品反馈，洞察用户核心诉求，提升使用企微服务人员效率与用户满意度；
2、对企微产品比较熟悉，有过1年以上企微有关产品经验，对坐席服务有较好的了解；
3、逻辑清晰且有产品心，主动积极承担工作且有一定的决策能力，具备优秀的学习能力，能深刻理解客户的真实需求，能通过产品设计及优化带来业务转化效果；
4、有较强的沟通能力，具备良好的项目管理和计划能力，团队协作意识强，善于建立有效的工作关系；
1、负责京东零售有关部门，对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；
3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成；
2、擅长组织和人才发展领域或者薪酬绩效专业领域，具备体系化的人力资源管理认知和实践；
4、对HR工作有有情怀，业务敏锐度高，学习及认知能力强，创新变革推动力强；
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